Entrando en nuestro 10.º año y nuestros planes de futuro

En Control Group hemos realizado recientemente cambios importantes en cuanto a nuestra marca. Descubra por qué a continuación.

Nuestra marca

Con el crecimiento del negocio a un ritmo acelerado constante, empezamos a creer que la marca había dejado de reflejar los productos y servicios que ofrecíamos. Había que cambiar algo. La introducción de TP1 en 2017, que se diseñó específicamente para el mercado de las camas elásticas, resultó ser un gran éxito. TP1 aportó un nuevo estilo y acento; de hecho, el éxito alcanzado con este producto nos hizo detenernos y replantearnos nuestra principal marca.

Adaptamos la tecnología a las necesidades concretas de cada cliente individual. Nos importan hasta los detalles más ínfimos. Control Group es un centro único que abarca seguridad, TI, telecomunicaciones, audiovisuales y protección contra incendios.

Hemos lanzado una nueva marca para reflejarlo y un nuevo sitio web centrado en el cliente para que estos puedan acceder directamente a la información que necesitan.

Nos encanta y esperamos que a usted también. ¡Cuéntenoslo!

Nuestra cultura

Se ha disparado el número de empleados durante los últimos doce meses, por lo que la comunicación resulta incluso más importante. Con una cultura positiva y fuerte, el trabajo en equipo llega de forma natural y, como empresa, trabajamos con más eficacia. Trabajamos con gran empeño para asegurarnos de que nuestra cultura continúa concretándose en algo para todos a la vez que seguimos creciendo.

Para que esto sea una realidad, hemos introducido una organización benéfica para contribuir de manera positiva en nuestra comunidad y hemos organizado eventos para recaudar fondos, que han aportado un beneficio adicional porque estimulan la moral del equipo. Ha sido fabuloso ver a tantos miembros del equipo involucrarse en el apoyo a nuestra organización benéfica del año, Jump Space. Nuestra cita principal coincide con el «Three Peaks Challenge» (el Reto nacional de los tres picos), que se celebra en junio. Asimismo hay otras citas en el calendario para recaudar fondos, incluyendo una noche de concursos para los negocios locales y una marcha en bicicleta.

A medida que crece el negocio, queremos que nuestros empleados crezcan con nosotros. Muchos de los miembros del equipo ya han terminado cursos de formación en diferentes áreas importantes para desempeñar su función. A todos les animamos a que se superen y se esfuercen por conseguir desarrollar sus carreras.

¿Quiere ser parte del equipo? Contacte con nuestro equipo de RR. HH. para conocer más detalles en hr@controlgroup.tech